WoMAN recibe el Premio 10 a la Excelencia en Logística y Transporte
- El programa de becas WoMAN recibe un nuevo reconocimiento por su apuesta por aportar solución a la escasez de conductores a través de la diversidad de género
- La revista ‘Cadena de Suministro’ le concede a la iniciativa una mención especial en sus Premios 10 a la Excelencia en Logística y Transporte
Aportar soluciones a la escasez de conductores y seguir persiguiendo el objetivo de aumentar la diversidad de género. Sobre estas dos bases nació, hace ahora cuatro años, el programa WoMAN, promovido por MAN Truck & Bus Iberia. WoMAN se aplica en un programa de becas para entrar en la profesión de conductora profesional y en dar visibilidad a las mujeres conductoras con el fin de ofrecer referentes.
Y su buena acogida en el Sector del transporte por carretera fue inmediata, como demuestra el reconocimiento recibido recientemente, en el marco de la gala de la III edición de los Premios 10 a la Excelencia en Logística y Transporte, organizada por la revista ‘Cadena de Suministro’.
En el evento, que contó con alrededor de doscientos profesionales en representación de los distintos segmentos de actividad que forman parte de la logística y el transporte en nuestro país, se pusieron en valor los mejores proyectos desarrollados a lo largo del pasado ejercicio, así como la trayectoria personal de tres profesionales en estas actividades.
La organización considera estos Premios 10 como una “muestra de agradecimiento y valoración hacia los verdaderos protagonistas de una actividad, sin duda, imprescindible para el funcionamiento de la sociedad, pero que tantas veces pasa desapercibida”.
En el caso de WoMAN, el jurado consideró justo concederle “un reconocimiento especial” por su “ayuda a las mujeres para formarse como conductoras, cuidando tanto los aspectos teóricos, como los prácticos para que puedan incorporarse con todas las garantías a un sector que necesita profesionales”.
Al respecto, Miryam Torrecilla, responsable de Comunicación de la marca en España y de WoMAN, nos compartió: “es muy emocionante recibir este premio en nombre de todo el equipo que hace realidad y que cree en WoMAN. Estamos muy agradecidos por el reconocimiento y por el impulso en visibilidad que supone a nuestra apuesta por contribuir a mejorar el negocio de nuestros clientes abriendo la puerta de este Sector a las conductoras profesionales. La escasez de chóferes es un problema global al que se enfrenta la Sociedad, y las mujeres tienen un importantísimo papel que jugar para formar parte de la solución”.
El pasado día 24 de junio dio comienzo oficialmente la cuarta edición del programa de becas WoMAN, con la que otras 10 mujeres recibirán la necesaria formación con una beca del 70% en los costes de los permisos y el CAP y el 100% de la formación teórica y práctica MAN ProfiDrive.
La consolidación de esta iniciativa es “una muestra más de que el sector está abierto a la diversidad de género y que acoge a las mujeres para mejorarlo”, concluyó Torrecilla.
